Поможем сделать Welcome Book, чтобы новые сотрудники были довольны онбордингом

В США и Европе приветственные книги, их также называют хэндбуками (handbooks), получили распространение ещё в прошлом веке. Например, Disney печатала комиксы с героями мультфильмов еще в 1940-х, а в России это пока новый HR-инструмент.
Велком бук — приветственная книга, своеобразная памятка для новичков, в которой есть вся необходимая информация о компании и ответы на возможные вопросы. Такой инструмент должен облегчить жизнь новому сотруднику, который еще не освоился на рабочем месте

С Welcome Book обычно начинается процесс адаптации. Качество справочника для новичка или HR-буклета критически важно для создания хорошего первого впечатления о компании

26%
44%
работников увольняются из-за плохо организованного онбординга
думают об этом
в период адаптации*
*Исследование облачной платформы для рекрутинга iCIMS, 2022

Welcome Book будет максимально полезным

У сотрудников сформируется привычка искать ответы в методичке, а не беспокоить HR
Процесс онбординга ускорится, а производительность — увеличится
Текучесть персонала сократится за счет грамотно выстроенной адаптации

Что стоит включить в онбординг бук?

01
04
02
03
06
05
07
Информация о компании: ценности, миссия, факты
Взаимодействие с командой: корпоративная этика, правила переписки
HR-процессы: отпуска, больничные листы, выплаты
Оргструктура: иерархия, контакты
Рабочие нюансы: использование программ, навигация по офису
Льготы и бонусы: премии, скидки, корпоративное такси
Обучение и развитие: курсы, библиотека

Форматы

Путеводитель новичка может быть сделан в виде бумажного документа (Word/Ворд), Welcome-презентации для нового сотрудника (PDF/ПДФ; PowerPoint/ппт/PPT; Keynote/Кейноут), сайта (Bitrix24/Битрикс24, Tilda/Тильда, WordPress/Вордпресс и др.), чат-бота в Telegram или игры
В печатном формате
В формате чат-бота
В виде сайта
В виде игры
В результате может получиться стильная, но неудобная брошюра

Как создать Welcome Book?

Обычно задача по подготовке Welcome Book лежит на плечах HR, так как он знает все внутренние процессы. Но у него может не хватать навыков для стильного оформления целого справочника
В итоге создание журнала для новичка отнимет много ресурсов, а результат может не понравиться
Если же отдавать создание Welcome Book подрядчику, то любое агентство справится с дизайном, но вряд ли сможет учесть HR-задачи и специфику компании

Наше агентство LightsON использует комплексный подход к созданию Welcome-книги и объединяет опыт и знания из 6 сфер:

Дизайн
технические решения
корпоративные коммуникации
актуальные тенденции digital-рынка
методология обучения
HR-процессы

Экспертиза в онбординге длиной в 10 лет

Делаем прорывные вещи
Работаем на скоростях
Укладываемся в бюджет
Еще в 2017-м создали onboarding для сотрудников L’Oreal в формате интерактивного видео, одного из первых на рынке
За 2 недели подготовили для компании «Русагро» объемный онлайн-курс про HR-бренд — с кликабельными упражнениями и проверкой знаний
Соединили разные по цене решения для онбординга в Beiersdorf: создали сайт на Tilda, интегрировали CRM-систему и дорабатывали код

Клиенты

в
18 раз
на
50%

Создадим для вашей компании книгу новичка, которая ускорит процесс адаптации и улучшит впечатление от онбординга

Оставьте свои контакты и получите бесплатную консультацию по созданию Welcome Book
выше оценивается уровень лояльности сотрудников c положительным опытом адаптации*
увеличивается производительность новичков в компаниях со стандартизированным онбордингом**
*The New Definitive Guide to Onboarding, BambooHR, 2023
**Исследование State of the American Workplace, Gallup, 2017
Оставьте свои контакты и получите бесплатную консультацию по созданию Welcome Book